Prendre soin les uns des autres:
Diversité et inclusion
Méthode
Tout le monde aime les petites douceurs. C’est un trait qui nous rassemble, tout comme le simple fait de faire plaisir aux autres. Le partage de cet amour nous unit autour d’une crème glacée ou d’une peine d’amour, de l’Halloween à Pâques. C’est pourquoi nous œuvrons auprès de communautés locales et de petites entreprises du monde entier afin de créer un lieu de vie et de fête positif et chaleureux. Voici une portion du travail que nous avons accompli :
Baileys tient à promouvoir la diversité et l’inclusion de telle sorte que la population soit représentée également et équitablement dans nos communications marketing et publicitaires. En partenariat avec nos agences de communication, nous avons pris l’engagement de surmonter les préjugés à tous les niveaux de la production et de la planification, de la distribution à l’équipe de réalisation, que ce soit dans les publicités télévisées, les médias sociaux ou tout autre type de communication. Lisez la suite pour savoir comment nous avons mis en œuvre cet engagement.
Une entreprise qui prône la bienveillance se doit de prendre soin de ses employés. Nous nous efforçons d’offrir un milieu de travail qui incite les employés à rester eux-mêmes au travail, qui soit flexible par rapport à leur vie personnelle et qui les aide à réaliser leurs ambitions et objectifs. Le nombre et la diversité de nos employés donnent lieu à des idées, à des expériences et à des talents très variés qui alimentent la croissance et l’innovation dont nous dépendons dans chacun des 153 pays où l’on boit du Baileys.
![Créer des lieux de travail inclusifs Floating Image](/PR1748baileys.diageoplatform.com/media/05jdle4v/tabs_floating_1.png)